サービス内容
未払い残業代がどの程度存在するのか「現状を把握」し、解決するのか否か「方針を決定」、解決するための「賃金制度の再設計」から「雇用契約書の再締結」まで支援します。
【未払い残業代解決のための5ステップ】
① 現状把握
未払い残業代がどの程度存在するのか、実際のデータをもとにシミュレーションします。
賃金債権は2年間ですが、2年分としておよそいくら位のリスクを抱えているか洗い出し
ます。また、なぜ未払い残業代が発生しているのか、その原因を分析します。
② 方針決定
今後の計算を正していくのか、過去分まで言及していくのか、計算を正した場合に今のま
まで支払っていけるのか などの諸問題について会社としての方針を決めなければなりま
せん、具体的なアドバイスをさせていただきます。
③ 賃金再設定
正しく残業代を支払っていくためには、計算式や計算フローを見直すだけではなく、賃金
（基本給）の見直し（引き下げ）も必要になるケースが多々あります。賃金制度の見直しか
ら具体的なアドバイスまで支援します。
④ 社員説明
社員説明会の開催、個別説明の同席を支援します。
⑤ 労働条件変更
業務開始までの流れ
① ご相談、詳細ヒアリング
ご検討範囲の確認、こちらから提供できるサービスの詳細についてお話します。
② お見積り、ご契約
具体的な費用、委託範囲、スケジュールを提案します。よろしければご契約となります。
③ 情報・資料のお預かり
個人情報とこれまでのお手続き控えなどをお預かりします。
④ 業務委託開始
